sexta-feira, 31 de março de 2017

Marca pessoal forte - Parte final

Leia a primeira parte do artigo - Marca pessoal forte - Um dos segredos para o sucesso

Faça novos amigos 
Uma marca pessoal poderosa não só beneficia você profissionalmente. Quando você é interessante e as pessoas o podem encontrar, eles vão se conectar com você num nível pessoal. É normal ter pessoas que leem um artigo que eu escrevi, solicitam amizade nas redes sociais e nos encontrarmos pessoalmente para tomar um café e trocarmos opiniões. Eu me tornei amigo de alguns deles. Ganhei pessoalmente e aumentei a qualidade das minhas amizades. 

A força da recomendação 
Com uma marca pessoal forte, bem vincada e estruturada, acontece o que de melhor temos em publicidade na minha opinião, A RECOMENDAÇÃO A AMIGOS E FAMILIARES. Simples e rápido teste: Você decide que quer ter uma formação em vendas, começa a procurar onde obter essa formação. Procura na internet e vê milhares de ofertas, procura, procura, e continua procurando para tomar uma boa decisão. Aí, uma pessoa da sua confiança fala sobre mim e diz maravilhas. Nem vai hesitar em me ligar, certo? 

Vai procurar trabalho e junto do seu curriculum vitae leva cartas de recomendação das empresas onde trabalhou, de profissionais de sucesso da sua área de trabalho, de pessoas conhecidas com cargos importantes. Sabe que já fica com 50% de possibilidades de conseguir o emprego, certo? Precisa de fazer obras em casa e não conhece ninguém, aí, uma pessoa da sua confiança recomenda uma pessoa ou uma empresa, de certo vai ligar e pedir um orçamento, certo? 

Neste momento quem o recomenda? Tem alguém que se necessitar o vai recomendar no que faz? Não? Então, vamos juntos trabalhar na sua reputação, ok?

Confiança 
Desenvolver a sua marca pessoal exige que você encontre a sua voz autêntica. Reagir positivamente, construir a auto-confiança e auto-estima vai permitir que você se encontre. Se você está tentando construir o seu negócio, encontrar um emprego, ser notado pela imprensa, impressionar fornecedores, atrair contatos influentes ou simplesmente fazer novos amigos de sucesso, uma marca poderosa, atraente e visível é a chave. E também é fundamental para a construção da sua reputação, credibilidade e, mais importante, ser bem sucedido na sua vida profissional e pessoal. 

E, por favor: Seja autêntico, veja as características de pessoas de sucesso, mas não imite, cada um de nos tem a sua marca e se for imitando, o publico vai ver que não está a ter o FUNDAMENTAL PARA TER UMA MARCA PESSOAL DE SUCESSO – AUTENTICIDADE -

Por: Paulo Gomes
Pro Blogger

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Marca pessoal forte - Um dos segredos para o sucesso

pessoa sucesso
Marca pessoal forte - Um dos segredos para o sucesso. Simples e funcional, veja como.

Se você não tem uma marca pessoal poderosa e visível, você está se colocando em desvantagem em quase todos os aspectos da sua vida profissional, empresarial e pessoal. A marca pessoal tornou-se uma exigência para quem quer crescer no seu negócio, obter um emprego melhor, ser notado pela imprensa, levar a sua carreira para o próximo nível ou conhecer novos amigos de “alta qualidade”. 

Personal branding é a prática de marketing de pessoas e das suas carreiras como marcas - o processo contínuo de estabelecer uma imagem prescrita ou impressão na mente dos outros sobre um indivíduo. Todas as pessoas tem uma marca pessoal única. Mas o que todos nós devemos trabalhar é para ter uma poderosa, atraente e visível marca pessoal. Podemos definir como uma exibição online, uma pessoa autêntica dos aspectos envolventes de suas atividades e interesses profissionais e pessoais. 

Mas porque eu preciso realmente de uma marca pessoal em tudo? 
Para vencer e viver uma vida feliz. 

A oportunidade o encontra 
Quando a sua marca pessoal é atraente, clientes, vendedores, imprensa e até mesmo empresas que procuram contratar, vão encontrá-lo e chegar a você. Eu sou o CEO deste blog, e eu tive-os a entrar em contato comigo para me oferecerem trabalho, propostas de parceria e à pouco tempo para ir falar sobre o que escrevo em outro país. Escrevendo sobre as minhas experiências, eu fiquei notado e as pessoas me alcançaram e colocaram oportunidades que de outra forma, não as iria alcançar. 

Potência de rede online 
Quando você tem uma marca pessoal atraente, as pessoas acham que você é interessante e desejável, então elas estão dispostas a se conectar com você. Recebo dezenas de novas conexões do Linkedin e muitos emails todos os dias (respondo sempre a todos, com ajuda, partilha de opinião, etc.). As pessoas olham para o meu perfil, seguem-me e querem saber mais sobre mim

Potência de rede em pessoa 
Quando eu estou num evento de networking, tenho muitos aspectos da minha marca para compartilhar. Faz-me mais interessante do que a pessoa que caminha até você e diz: "Oi, o meu nome é Evanildo, e eu vendo seguros." Eu tenho muitas facetas para a minha marca, tanto profissional como pessoal. Isso faz com que as pessoas queiram se conectar comigo e fazer negócios comigo. Posso demonstrar profissionalismo e ter os recursos on-line para apoiar em muitos temas como fotografias, empreendedorismo, os meus projetos, blog, mídia social e muito mais. 

Construa o seu negócio 
Clientes, potenciais clientes e fornecedores são mais propensos a fazer negócios com uma empresa quando o líder tem uma marca pessoal muito forte. Os bons exemplos são Richard Branson, Elon Musk, Mark Cuban, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Fred Smith, Warren Buffet e até mesmo Donald Trump - cuja marca pessoal pode ser maior do que o seu próprio negócio. Onde as empresas destes lideres estariam sem que as marcas pessoais deles brilhassem nas marcas das suas empresas? 

Seja contratado 
De acordo com a SHRM , 84% dos gerentes de (recursos humanos\contratação) usam a mídia social para contratar - 96% usam o Linkedin e 53% usam o Twitter. Muitas empresas colocam trabalhos no Twitter antes de qualquer outro lugar. Mas a estatística mais reveladora é que 66% dos gerentes de contratação usam o Facebook para contratar. Isto está a acontecer porque eles estão tentando descobrir mais sobre você do que apenas o que está em seu currículo. Eles querem conhecê-lo como uma pessoa e entender se você vai se encaixar em sua cultura corporativa (daí, pense 3 vezes antes de postar desabafos ofensivos, entre outros). 

É uma abordagem lógica para selecionar os melhores candidatos. 
Candidato A tem um currículo impressionante. O candidato B tem um currículo similarmente impressionante, mas a sua forte marca pessoal mostra que eles têm um blog com artigos sobre temas relevantes para os negócios da empresa. Eles postam tweets sobre notícias e ideias da indústria. Eles fazem ioga, correm meia-maratonas, e eles se voluntariam para a caridade. 

Quem você acha que está recebendo a entrevista e o trabalho? (deixe o seu comentário, é muito importante para mim).

Paulo Gomes
Pro Blogger

Parte 2 - Marca Pessoal Forte - Parte Final